En Quintana Roo hay 66 mil empresas o unidades econ\u00f3micas y de estas 300 mil trabajadores han migrado, o han sido dados de alta, al nuevo sistema contemplado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regular la subcontrataci\u00f3n y castigar el outsourcing ilegal, inform\u00f3 Catalina Portillo Navarro.<\/p>\n
La Secretaria de Trabajo en Quintana Roo, dijo que el 1 de septiembre pasado entr\u00f3 en vigor esta reforma y que ya todas las empresas deben estar debidamente legalizadas con la plantilla laboral, pues ya no hay pr\u00f3rrogas para realizar el tr\u00e1mite.<\/p>\n
\u201cEst\u00e1 prohibida la contrataci\u00f3n de intermediarios y subcontrataciones, salvo que sea de empresas especializadas que tengan un registro ante la Secretaria del Trabajo del Gobierno Federal, para lo cual deben cumplir con ciertos requisitos y tengan un salario y un horario, como empresas de seguridad o de limpieza\u201d, dijo.<\/p>\n
En el caso de la renta de maquinaria pesada, por ejemplo, estas empresas tienen que modificar sus actas constitutivas para tener un registro y as\u00ed hacer un contrato v\u00e1lido.<\/p>\n
\u201cEsto no resta que siempre ser\u00e1 el patr\u00f3n el que responder\u00e1 a cada uno de los trabajadores que tengan sus permisos\u201d, aclar\u00f3.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la persona o empresa subcontratada contratada tiene la obligaci\u00f3n de tener en orden todas sus obligaciones fiscales.<\/p>\n
En el caso de incumplir con la reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regular la subcontrataci\u00f3n, las multas econ\u00f3micas pueden llegar a las 5 mil UMAS (4 millones 481,000 pesos) como penalizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"